谁应该参加? 执法部门的高管, 指挥人员, 以及负责或可能负责进行绩效评估的各级主管.

课程描述

该培训为主管提供监督和记录员工表现所需的技能, 提供持续的反馈, 在需要时提供早期干预, 进行公平公正的绩效评估,帮助员工达到或超过预期.

在培训结束时,学员将能够:

  • 进行公正、公正、准确的绩效评估
  • 在评价表上写下适当的评语
  • 在绩效评估中避免关键的评级错误
  • 召开有效的预评估会议
  • 组织以未来绩效为重点的评估会议
  • 利用支持主管文件进行绩效评估
  • 记录员工全年的发展和工作表现
  • 协助员工的职业发展
  • 了解早期干预对提高绩效的重要性
  • 进行关键的对话,包括对不良表现进行咨询
  • 全年持续提供有效的员工反馈
  • 设定明确的员工期望
  • 符合“评核员培训”的认证标准
  • 提供一份记录,以帮助你的组织做出升职的决定, 作业, 培训, 奖励及纪律处分

额外的好处: 带上你的评估表(可选). 如果你带着一份空白的绩效评估表,格利登局长(已准备好.)将在培训中与你一起工作,帮助你从现有的评估过程中获得最大的益处.

另一个奖励-免费的领导技巧. 甚至在你参加之前——加入许多订阅罗恩免费周刊的执法领袖 防弹的领导技巧 点击WWW上的订阅按钮.RonGlidden.com.

Details 价格 数量
一般入学显示细节+ $179.00 (美元)  


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